Правительство Башкортостана планирует увеличить масштабы программы по трудоустройству в регионе под названием «Башкирская вахта».
Такую задачу поставил премьер-министр Андрей Назаров по итогам заседания Кабинета министров, посвященного оценке реализации данного проекта.
«Современные условия создают значительные трудности для промышленных предприятий, особенно тех, что производят продукцию для оборонной отрасли, в вопросах привлечения рабочих кадров. У нас имеется 66 таких предприятий. Одним из решений указанной проблемы является проект “Башкирская вахта”», — отметил Назаров.
На данный момент в программе принимает участие лишь одно предприятие — ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение. На протяжении всего времени для этой компании организовали 44 отбора кадров в различных районах и городах республики. В результате на работу устроились 515 человек, как сообщил первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Юрий Мельников.
«Отбор кадров — это новая форма проведения ярмарок вакансий. Он организуется по конкретным кадровым запросам предприятия. Соискателей приглашают с учетом их образования и опыта работы в данной области, создавая тем самым условия для эффективного взаимодействия работодателей и потенциальных сотрудников», — рассказал Мельников.
Кадровый проект «Башкирская вахта» был запущен в 2024 году. Его основная цель — вернуть часть жителей республики, работающих вахтовым методом в других регионах, на башкирские заводы и фабрики. Компании, участвующие в проекте, обязуются предоставлять своим работникам конкурентоспособную оплату труда и расширенный пакет социальных гарантий. Согласно данным Росстата, в 2023 году 67 тыс. жителей Башкортостана работали за пределами региона, что является самым высоким показателем в стране, за исключением Московской области.
