В течение первых шести месяцев текущего года российские суды наложили штрафы на сумму 1,6 миллиарда рублей за неправомерное использование труда иностранных граждан, нарушение правил их трудоустройства и несоблюдение ограничений, касающихся некоторых видов деятельности.
Это число превышает показатели аналогичного периода 2024 года в 1,6 раза. Данная информация опубликована из источников, ссылающихся на данные судебного департамента при Верховном суде.
За первые полгода наказания были применены к 9546 субъектам. В данной категории числятся 5638 юридических лиц, 373 должностных лица, 2925 индивидуальных предпринимателей и 610 других физических лиц. В 2024 году за аналогичный период было привлечено 7118 субъектов к ответственности. Таким образом, за год количество нарушителей увеличилось в 1,3 раза, а для юридических лиц этот рост составил 1,5 раза.
Штрафы за нарушения в соответствии со статьями 18.15–18.17 Кодекса об административных правонарушениях колеблются от 2000 до 5000 рублей для физических лиц, а для юридических это может быть до 1 миллиона рублей. Кроме того, деятельность компании может быть приостановлена на срок от 14 до 90 дней.
В октябре президент России Владимир Путин подписал указ, который устанавливает концепцию миграционной политики на 2026–2030 годы. В соответствии с данным документом государственные органы намерены предотвратить формирование этнических анклавов и планируют внедрить биометрические технологии для более эффективного контроля над трудовыми мигрантами.
Также стоит отметить, что в результате повышения штрафов и ужесточения контроля, многие предприниматели начали пересматривать свои кадровые политики и обращаются к легальным способам найма мигрантов. Это связано с тем, что штрафы могут повлечь не только финансовые потери, но и угрозу приостановления или закрытия бизнеса. В условиях экономической нестабильности компании также ищут пути оптимизации затрат, что делает легальное трудоустройство мигрантов более предпочтительным.
С 1 января 2025 года планируется ввод новых миграционных квот, которые будут определять количество иностранных работников, допускаемых к трудовой деятельности в различных отраслях. Эти меры направлены на стабилизацию рынка труда и защиту прав рабочих, а также повысить ответственность работодателей за соблюдение трудового законодательства.
