Банк России изучает возможность введения нового механизма clawback, который позволит возвращать ранее выплаченные бонусы топ-менеджерам в случае ухудшения финансовых показателей банка.
Об этом сообщается в отчете Центробанка, посвященном основным направлениям регулирования и контроля за кредитными организациями. В документе подчеркивается, что этот новый подход должен усилить ответственность менеджмента за обеспечение финансовой стабильности банков.
После введения масштабных западных санкций в 2022 году Центробанк предоставил временные послабления. До 2028 года для банковского сектора не будут действовать полные надбавки по капиталу и требования по системной значимости, пишет РБК.
Эти нормы постепенно будут ужесточаться, однако банки имеют возможность игнорировать их. В качестве санкций предусмотрены запреты на распределение дивидендов и выплату компенсационных бонусов, однако на регулярные выплаты из фонда оплаты труда эти меры не распространяются, как указано в отчете. Регулятор планирует до конца текущего года окончательно определить правила ограничения бонусов для управленцев в случае ухудшения финансовых условий в банках и рассмотреть возможность применения механизма clawback.
На данный момент требовать возврата средств от руководителей возможно лишь в случае признания организации банкротом. Если у банка наблюдаются признаки ухудшения финансового состояния и он теряет лицензию, временная администрация обязана проанализировать причины его краха. В случае выявления фактов вывода активов или преднамеренного банкротства ответственность могут понести как владельцы, так и управленцы данного банка.
Введение механизма clawback стало важным шагом в борьбе с неэффективным управлением, так как ранее отсутствовали жесткие меры, позволяющие воздействовать на руководителей, которые не обеспечивают должный уровень финансовой устойчивости. Эксперты отмечают, что такая инициатива поможет предотвратить случаи, когда менеджмент может рисковать средствами банка ради получения краткосрочной выгоды. Механизм также будет способствовать улучшению корпоративного управления в банковском секторе, что в свою очередь может повысить доверие со стороны вкладчиков и инвесторов.
Внедрение clawback может стать примером для других областей экономики, где существует возможность злоупотреблений со стороны управленцев. Кроме того, подобные меры могут повысить общую прозрачность в финансовой системе, что крайне важно в условиях нестабильной экономической ситуации.
