В июле текущего года на вакансию «арт-директор, креативный директор» в Новосибирской области пришлось 355 кандидатов.
С данной информацией выступила пресс-служба сервиса по поиску работы hh.ru. «Необходимость в таких специалистах в регионе невелика. На одну вакансию было подано 355 резюме потенциальных работников, что существенно превышает оптимальный уровень конкуренции на трудовом рынке, который составляет от 4 до 7.9 резюме на одно предложение о работе», — отмечается в сообщении.
В отчете hh.ru указана еще одна вакансия, которая пользуется огромным спросом при отсутствии других аналогичных позиций. На должность консультанта по стратегии в регионе претендовует 163 человека. «Спрос на такие кадры тоже ограничен, и в настоящее время имеется всего одно открытое предложение», — пояснили в hh.ru.
В список профессий с высокой конкурентоспособностью вошли: режиссер и сценарист, продюсер, копирайтер, редактор, корректировщик, управляющий филиалом, продуктовый аналитик, операционный директор, бортпроводник, брокер, фотограф, ретушер, видеооператор, видеомонтажер, комплаенс-менеджер, генеральный директор, исполнительный директор, менеджер по персоналу, маркетинговый директор и PR, директор юридического департамента, психолог, а также руководитель логистического отдела.
По словам экспертов, столь высокая конкуренция на вакансии обусловлена несколькими факторами: экономической ситуацией в регионе, развитием технологий, а также изменениями в требованиях работодателей к квалификации кандидатов. В современных условиях работодатели ищут не только профессионалов с опытом, но и специалистов, обладающих широкими компетенциями, которые могут быть полезны в различных аспектах бизнеса. Это также увеличивает конкуренцию, так как на одни и те же позиции претендуют специалисты из смежных областей, что и ведет к значительному количеству откликов на каждую вакансию. В связи с этим соискателям рекомендуется тщательно подготавливать свои резюме и расширять свои навыки, чтобы выделиться на фоне других кандидатов.
