HR-эксперт рассказала, кто может перейти на четырехдневную рабочую неделю и какие преимущества это дает.
HR-специалист Зулия Лоикова сообщила в интервью «Вечерней Москве», что представители профессий, таких как менеджеры, журналисты, юристы и аналитики, имеют возможность перейти на четырехдневную рабочую неделю. По ее словам, для этих профессий главное — достигнутый результат, а не количество затраченного времени.
По словам специалиста, заработная плата может оставаться на прежнем уровне даже при увеличении продолжительности рабочего дня до 10 часов. Эта инициатива может исходить от работодателя. Важно отметить, что успешный переход на четырехдневную рабочую неделю требует соответствующей организационной структуры внутри компании, обеспечения эффективного взаимодействия между сотрудниками и четкого распределения задач.
Ранее министр труда Антон Котяков отметил, что российское трудовое законодательство позволяет как работодателям, так и сотрудникам самостоятельно выбирать формат рабочей недели, если имеется согласие обеих сторон. Он подчеркнул, что действующие нормы дают возможность устанавливать как четырехдневный, так и шестидневный график работы.
Многочисленные исследования показали, что сокращение рабочей недели может привести к повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников, а также снижению уровня стресса. Однако организация перехода требует тщательного планирования и оценки возможных последствий для каждого конкретного бизнеса.
