Россияне могут работать сверхурочно вдвое больше: что это значит для трудового законодательства и работников?
Президент Российской Федерации Владимир Путин одобрил новый закон, который увеличивает максимально допустимое количество сверхурочных часов с 120 до 240 в год, при условии, что такие изменения отражены в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Об этом сообщают новости РИА.
В пояснении к законопроекту указывается, что 90% россиян готовы трудиться сверх нормы ради увеличения дохода. Таким образом, с 1 сентября трудоспособные граждане смогут законно увеличивать свои рабочие часы вдвое.
По новым изменениям, установленным ранее депутатами, максимальное количество сверхурочных часов в день не должно превышать четырех. Это правило не относится к работникам, занятым в условиях, признанных вредными, для классов 3.3 и 3.4, которые по-прежнему ограничены 120 часами в год.
Оплата труда за сверхурочные часы в пределах 120 часов в год должна составлять не менее полуторакратной ставки за первые два часа, а за последующие часы — не менее двойной ставки. Начиная со 121-го часа, оплата за каждый час будет также не менее двойной.
Профсоюзы ранее высказывали предложение о том, чтобы работа сверх нормы в диапазоне от 120 до 240 часов оплачивалась более чем в два раза.
По оценкам, данная инициатива поможет покрыть потребность в почти 49 тысячах рабочих мест в различных отраслях экономики.
Кроме того, данное законодательное изменение может привести к увеличению общей производительности труда, а также возможности для более гибкого графика для работодателей и работников. Важно отметить, что работник должен быть согласен на увеличение рабочих часов, и это должно быть четко оформлено документально, чтобы избежать потенциальных конфликтов.
Эксперты также предупреждают о рисках, связанных с увеличением рабочего времени, включая возможное ухудшение здоровья работников и снижение их жизненного баланса. Поэтому рекомендуется, чтобы работодатели уделяли внимание благосостоянию своих сотрудников и обеспечивали адекватные условия труда.
