В России обсуждается введение штрафа за опоздание на работу из-за неблагоприятных погодных условий.
Работающие граждане, которые могут задержаться на своих местах из-за неблагоприятной погоды, могут оказаться под контролем. Однако наложение штрафа на них в случае подтверждения, что опоздание произошло по причинам, не зависящим от них, является не законным, поскольку речь идет о факторах, на которые человек не может повлиять. Такую оценку позволили себе эксперты Роскачества в комментарии для RT.
«Если сотрудник действительно оказался в сложных условиях из-за непогоды (например, сильные пробки или серьезные проблемы с общественным транспортом) и не имел возможности изменить ситуацию, его вина отсутствует», — отметили специалисты, добавив, что работник должен уведомлять свое руководство о задержке как только поймет, что столкнется с непреодолимыми обстоятельствами. Работодателю также следует проверить, пытался ли сотрудник предпринять разумные шаги для того, чтобы избежать опоздания.
В целом, в большинстве российских компаний с пониманием относятся к подобным обстоятельствам, особенно если работник своевременно уведомил о своей задержке, подвел итог собеседник журналистов.
