Сергей Полиненко, директор по продукту платформы «Сфера», заявил, что основным активом для начинающего программиста в процессе поиска вакансий является создание портфолио.
Он рекомендует включать в него разнообразные работы, такие как пет-проекты, учебные задания, участие в хакатонах и курсовые работы с практической направленностью.
Кроме того, IT-эксперт указал на еще одно важное требование для новичков — это практическое владение современными инструментами. По его словам, это становится особенно актуальным в условиях, когда российские компании все активнее переходят на локальные решения.
Ранее сообщалось, что массовое развитие онлайн-школ и нейросетей привело к снижению потребности в новоиспеченных IT-специалистах. По словам представителей индустрии, в последние годы ситуация на рынке труда кардинально изменилась, и компании стали реже принимать на работу новичков.
Также, молодым программистам стоит активно развивать свои навыки в сетевом общении и построении профессиональных контактов. Участие в мероприятиях, конференциях и профессиональных митапах помогает не только узнать последние тренды в индустрии, но и познакомиться с потенциальными работодателями. Сетевой нетворкинг может стать решающим фактором в поиске работы.
Не забывайте о важности обучения и постоянного повышения квалификации. В мире технологий, где изменения происходят с бешеной скоростью, готовность учиться и адаптироваться к новым условиям становится одним из главных требований к специалистам.
И наконец, стоит упомянуть о важности наличия резюме и профиля на профессиональных платформах, таких как LinkedIn. Обновляйте свою информацию, добавляйте достижения и не стесняйтесь делиться своими проектами, чтобы привлечь внимание работодателей.
