Владислав Ватаманюк, адвокат и управляющий партнер юридической группы «Ватаманюк & Партнеры», отметил, что наилучшим вариантом для работников, задержавшихся в дороге, является получение у авиакомпании официальной справки о задержке рейса.
Такую справку можно запросить через интернет на сайте авиаперевозчика после завершения полета, обязательно указав номер рейса и дату вылета.
Важно отметить, что работнику следует уведомить работодателя заранее, а не ждать момента вылета. Например, если сотрудник еще находится в аэропорту, когда уже пора быть на работе, ему необходимо немедленно сообщить об этом руководству. В качестве доказательства можно использовать маршрутную квитанцию.
«Это поможет подтвердить, что вы не виноваты в своем отсутствии на работе или опоздании», — добавил Ватаманюк.
Юрист Дмитрий Кофанов также подчеркнул, что неблагоприятные погодные условия могут быть признаны уважительной причиной для опоздания, поскольку они не поддаются контролю работника.
Для работников, которые сталкиваются с подобной ситуацией, важно ознакомиться с внутренними документами компании, такими как трудовой договор и локальные акты, регламентирующие порядок уведомления о наличии уважительных причин для отсутствия. Это поможет избежать недоразумений и обосновать свою позицию в случае спора с работодателем.
Кроме того, в случае если работник задерживается по не зависящим от него обстоятельствам, рекомендуется сохранять все возможные подтверждения (чек, билет, СМС-уведомления и т.д.) как доказательства. Это сделает защиту прав работника более эффективной.
