В России власти предложили налоговые льготы компаниям, нанимающим инвалидов, чтобы повысить их трудоустройство и создать больше возможностей для интеграции в общество.
В Госдуму будет представлен законопроект, касающийся возможности уменьшения ставки налога на прибыль для предприятий, которые занимаются трудоустройством людей с инвалидностью. Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на Сергея Миронова, лидера партии «Справедливая Россия» и инициатора данной инициативы.
Согласно предложению в документе, для организаций, в которых задействованы не менее 30 процентов работников с инвалидностью, законодательство на уровне субъектов Российской Федерации может предусматривать снижение ставки налога на прибыль, которая в этом случае не должна превышать 13,5 процента.
Как отметил Миронов, многие работодатели уклоняются от найма людей с ограниченными возможностями из-за высоких затрат на адаптацию рабочего пространства, закупку специального оборудования и обеспечение доступности услуг. Снижение налогового бремени могло бы помочь восполнить такие расходы.
Весной 2024 года Федеральная налоговая служба подчеркнула, что компании, которые занимаются производством изделий ручной работы с привлечением инвалидов, составляющих не менее 50 процентов их личного состава и с расходами на оплату труда которых не менее 25 процентов, могут включать затраты на социальные нужды инвалидов в прочие расходы при расчете налога на прибыль. Кроме этого, такие налогоплательщики могут создавать резерв предстоящих расходов на срок до пяти лет на основании авторизованных программ, отчисляя не более 30 процентов налогооблагаемой прибыли текущего периода на цели социальной защиты инвалидов.
Также отметим, что товары, работы и услуги, производимые такими организациями, освобождаются от НДС; дополнительно, налоговые обязательства не возникают для имущества этих компаний, которое используется для производства или продажи упомянутой продукции.
Эта инициатива направлена на поддержку социального включения людей с ограниченными возможностями и стимулирование бизнеса к созданию инклюзивной рабочей среды. Ожидается, что внедрение налоговых послаблений повысит конкурентоспособность таких предприятий на рынке и позволит значительно улучшить уровень жизни работников с инвалидностью.
