В конце октября россиян ждет рабочая неделя продолжительностью шесть дней.
В последние дни октября граждане России столкнутся с шестидневной рабочей неделей, которая продлится с 27 октября по 1 ноября. Это стало известно из постановления правительства, подписанного Михаилом Мишутиным 4 октября предыдущего года.
Такой рабочий график обусловлен переносом выходного дня с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября. Вынесенный на 1 ноября рабочий день будет сокращен на один час. Это сокращение зависит от продолжительности рабочего времени каждого сотрудника.
4 ноября страна отмечает День народного единства, поэтому после шестидневной рабочей недели последуют три выходных дня — с воскресенья по вторник, а именно 2, 3 и 4 ноября. При этом перенос выходных не коснется организаций, работающих в непрерывном режиме, экстренных служб, а также предприятий, предоставляющих ежедневные услуги населению. Для сотрудников таких компаний праздничные дни могут считаться рабочими, но подлежат повышенной оплате.
Таким образом, в ноябре 2025 года россияне будут иметь 19 рабочих дней и 11 выходных. Некоторые эксперты подчеркивают, что подобный график может сказаться на производительности труда, так как продолжительные рабочие недели могут вызывать усталость у сотрудников и негативно влиять на их работоспособность.
Под конец декабря для россиян намечена рабочая неделя, состоящая из двух дней — 29 и 30 декабря. 31 декабря будет выходным, согласно производственному календарю. Предприятия, планирующие проводить новогодние корпоративы, часто оставляют за собой право сократить рабочие часы в последние дни перед праздниками.
24 сентября Михаил Мишустин утвердил постановление о праздничных днях в 2026 году. В новом году 3 и 4 января попадают на выходные — субботу и воскресенье. Поскольку это нерабочие праздничные дни, их решили перенести на пятницу, 9 января, и четверг, 31 декабря соответственно.
Таким образом, в 2026 году россиян ждут следующие выходные: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года (12 дней), с 21 по 23 февраля (три дня), с 7 по 9 марта (три дня), с 1 по 3 мая и 9 по 11 мая (по три дня), с 12 по 14 июня (три дня), 4 ноября и 31 декабря. Работодатели призваны заблаговременно информировать сотрудников о изменениях в графиках, чтобы избежать недоразумений и обеспечить бесперебойную работу организаций.
