Кравцов считает, что снижение числа поступающих в вузы не является трагедией, а открывает новые возможности для развития образовательной системы и профессий.
Сергей Кравцов, министр просвещения, отметил, что уменьшение количества людей, поступающих в российские университеты, не является катастрофой. Это связано с тем, что благодаря стремительному развитию экономики и сферы малого и среднего бизнеса возникает потребность в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием.
«Различные страны имеют свои показатели: в некоторых соотношение составляет 50 на 50, в других — 60 на 40. В советский период, кажется, лишь 25% школьников поступали в высшие учебные заведения. Поэтому говорить о трагедии не приходится», — прокомментировал он в ответ на вопросы издания «Известия» относительно возможной нехватки специалистов с высшим образованием.
Кроме того, Кравцов сослался на прогнозы Министерства труда, согласно которым на рынке труда ожидается спрос на около 70% специалистов с высшими дипломами. По его мнению, это вовсе не ставит под сомнение престиж высшего образования.
10 июля заместитель председателя правительства Дмитрий Чернышенко сообщил, что в 2025 году 62% выпускников девятых классов планируют поступить в колледжи. Позже он добавил, что количество заявлений на программы среднего профессионального образования в 2025 году увеличилось на 800 тысяч по сравнению с предыдущим годом. Он также отметил, что сейчас общее число студентов в учреждениях СПО составляет 3,85 миллиона человек.
Кравцов подчеркнул, что система профессионального образования в стране продолжает развиваться, уделяя внимание не только классическим специальностям, но и новым направлениям, связанным с цифровыми технологиями и устойчивым развитием. Важной целью остается создание привлекательных условий для студентов и преподавателей, что может повысить качество образования и удовлетворенность всех участников процесса.
В дополнение стоит отметить, что благодаря различным программам и инициативам, таким как цифровизация образования и поддержка стартапов в сфере профессионального обучения, молодежь получает новые возможности для обучения и трудоустройства. Это может способствовать формированию более востребованного и мобильного кадрового резерва, способного адаптироваться к изменениям на рынке труда.
