Разрешите сайту отправлять вам актуальную информацию.

03:27
Москва
2 октября ‘25, Четверг

В детском саду Липецка сотрудники передавали стимулирующие выплаты заведующей

Опубликовано
Понравилось?
Поделитесь с друзьями!

В липецком детсаду сотрудники жаловались на давление со стороны заведующей, заставлявшей их отдавать стимулирующие выплаты.

Следственные органы города Усмань в Липецкой области завершили уголовное дело против бывшего руководителя детского сада, обвиняемой в злоупотреблении служебными полномочиями по части 1 статьи 285 УК РФ. Согласно данной статье, максимальная мера наказания может составлять до четырех лет лишения свободы.

Как утверждает следствие, с января 2019 года по июль 2023 года обвиняемая организовала механизм передачи части стимулирующих выплат, которые получали работники детского сада. В общей сложности она присвоила более 370 тысяч рублей, которые были использованы для личных нужд, как сообщает пресс-служба Следственного управления Следственного комитета России по Липецкой области.

Доказательства противоправной деятельности были выявлены и пресечены региональным следственным комитетом и прокуратурой. Собранных следственным путем материалов оказалось достаточно для передачи дела в суд с утвержденным обвинительным заключением.

Ранее РБК Черноземье информировало о мошеннических схемах в одном из детских учреждений. Заведующая данного учебного заведения, злоупотребляя своим служебным положением, причинила ущерб городскому бюджету в размере примерно 1,5 миллиона рублей.

Следствие установило, что она вместе с подчиненной организовала фиктивное трудоустройство своей родственницы на должность делопроизводителя, оформляя для нее поддельные документы, связанные с начислением премий и выплат, которые затем незаконно присваивались. Данные случаи подчеркивают важность контроля за бюджетными расходами в сфере образования и необходимость более строгих мер по предотвращению подобного рода мошенничества.

Специальные инициативы, направленные на улучшение прозрачности финансовых потоков в образовательных учреждениях, могут помочь избежать подобных ситуаций в будущем. Кроме того, важно проводить регулярные проверки и аудит системы выплат, чтобы обеспечить их целевое использование.

В Новосибирске владелец воссоединился с псом, который уехал на автобусе
Реклама