Согласно опросу ROSTICS и Зарплата.ру, многие россияне уверены, что наибольшие шансы для карьерного роста им предоставляет сфера информационных технологий.
В ходе исследования, данные которого доступны «Ленте.ру», были определены области с наиболее быстрым продвижением по служебной лестнице.
В мае 2025 года было проведено онлайн-анкетирование, в котором участвовали 1885 человек в возрасте от 18 до 55 лет из крупных городов страны.
Результаты опроса показали, что 46% респондентов считают IT-сферу самой многообещающей для карьерного роста, далее следуют продажи (29%) и сфера финансов (28%). Однако среди молодого поколения, представителей поколения Z (люди от 18 до 25 лет — прим. «Ленты.ру»), мнения отличаются: они убеждены, что легче всего продвинуться в карьере в области административной работы (50%) и в ресторанном бизнесе (38%). Это может быть связано с востребованностью гибких графиков и невысоким барьером для входа в эти сферы.
«Мы узнали, что 39% опрошенных считают возможным получить повышение в ресторане через полгода после начала работы», — отмечает Алена Ключарева, руководитель HR-бренда в ROSTIC’S. Важно учитывать, что это направление часто предлагает возможности для быстрого профессионального роста благодаря высокой текучести кадров.
Каждый второй респондент (47%) считает, что быстро достичь руководящей позиции возможно в сфере продаж. Менее популярными ответами были общепит (34%) и розничная торговля (22%). 39% участников опроса высказали мнение, что на получение руководящей должности может понадобиться от одного до трех лет. Более одной трети (34%) полагают, что это займет более трех лет, а 18% уверены, что процесс займет свыше пяти лет.
Россияне считают, что для успешного карьерного роста наиболее значимыми являются следующие качества:
- лидерство — 60%;
- инициативность — 52%;
- ответственность — 41%;
- умение работать в команде — 37%;
- коммуникабельность — 37%;
По данным первого квартала 2025 года, каждый пятый россиянин добился повышения. 14% получили увеличение заработной платы, оставаясь на прежней должности. Два процента получили более высокую должность без повышения зарплаты.
Тем не менее, у пяти процентов повышение совпало с увеличением заработной платы. Наиболее частые повышения получили специалисты в области информационных технологий (9%) и работники производственной сферы (6%).
Также увеличились зарплаты у сотрудников транспортной (15%), строительной (14%), производственной и аграрной (13%) сфер. Примечательно, что высокий уровень спроса на специалистов в этих областях остается стабильным благодаря цифровизации и инвестированию в инфраструктуру.
В заключение, данные показывают, что для успешного карьерного роста в современных условиях важно не только совершенствовать профессиональные навыки, но и развивать личные качества, такие как лидерство и коммуникация, что может значительно повысить шансы на продвижение по карьерной лестнице.
