На предприятиях «Ростеха» сейчас заняты 1,5 тысячи ветеранов, среди которых более 60 человек с ограничениями по здоровью.
В прошлом году корпорация открыла 2,5 тысячи новых вакансий по 25 различным специальностям для этой категории работников, сообщил генеральный директор «Ростеха» Сергей Чемезов.
«Фонд “Защитники Отечества” помогает находить подходящих кандидатов, желающих работать на наших заводах в этих профессиях. Мы рады их принимать», — рассказал Чемезов на встрече с премьер-министром Михаилом Мишустиным.
Генеральный директор подчеркнул, что компания предоставляет широкий спектр поддержки — от протезирования и реабилитации до помощи в социальной адаптации и трудоустройстве ветеранских кадров. Также в текущем году 27 мобилизованных, участвовавших в СВО, успешно закончили обучение на факультете, созданном совместно «Ростехом», Минобрнауки, фондом «Защитники Отечества» и МГТУ имени Н.Э. Баумана, рассказал Сергей Чемезов.
Тема трудоустройства ветеранов СВО и их интеграции в общество является важной не только для федеральных властей, но и для регионов и крупных компаний. Президент Владимир Путин в июле 2025 года дал указание правительству улучшить условия для трудоустройства ветеранов. Глава Министерства труда Антон Котяков в марте 2026 года заявил, что свыше 55% вернувшихся бойцов уже нашли работу или занимаются бизнесом.
Фонд «Защитники Отечества» активно участвует в этом процессе, обеспечивая ветеранам комплексную помощь, которая включает медицинскую реабилитацию, перенастройку профессиональных навыков и трудоустройство. В 2025 году фонд успешно обработал 96% из более чем 2,3 миллионов заявок ветеранов СВО и их семей, при этом поступило около 7,6 тысячи запросов на переобучение и трудоустройство — на 77% больше по сравнению с предыдущим годом. Поддержка оказывается как демобилизованным, так и действующим военнослужащими.
Работодатели могут воспользоваться государственной финансовой поддержкой, которая достигает 200 тысяч рублей на адаптацию рабочего места для ветеранов с учетом их здоровья. Кроме того, им рекомендовано учитывать возможные психотравмы и проявлять гибкость в графиках работы, не запрашивая справки о ранениях или посттравматическом стрессовом расстройстве (ПТСР) при приеме на работу.
В различных регионах страны активно разрабатываются собственные программы, направленные на карьерный рост и помощь в трудоустройстве. Например, в Удмуртии правительство совместно с концерном «Калашников» работает над трудоустройством ветеранов СВО, а в Красноярском крае реализуется проект «Сибирский характер», ориентированный на подготовку ветеранов к работе в органах власти. В Уральском федеральном округе более 9 тысяч бывших бойцов уже нашли работу.
