Согласно данным SuperJob, в первом квартале текущего года количество предлагаемых вакансий снизилось на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
За последние два года наблюдается общее сокращение на 12%, пишут «Ведомости».
Наиболее значительное снижение числа новых вакансий произошло в сфере ритейла (снижение на 20%), а также в секторах IT и телекоммуникаций (18%), добычи природных ресурсов (17%) и транспортировки с логистикой (15%). Исключением стали службы доставки, где количество вакансий увеличилось на 2%.
В то же время количество резюме демонстрирует положительную динамику. За последний год их количество возросло на 34%, а за два года – на целых 70%. Особенно активно ищут работу специалисты из сферы туризма и общественного питания (+37%), а также из транспортной и логистической отрасли (+33%) и ритейла (+32%).
Эксперты отмечают, что нынешний рынок труда характеризуется большей конкуренцией среди соискателей, что ведет к снижению зарплатных предложений в некоторых отраслях. Однако в сфере высоких технологий и ИТ сохраняется потребность в квалифицированных специалистах, и, несмотря на общее сокращение вакансий, компании готовы предлагать конкурентоспособные условия труда для профессионалов.
В условиях снижающегося количества вакансий работодатели начинают применять новые методы привлечения кандидатов, такие как гибкие графики работы и программы повышения квалификации для сотрудников. Это может способствовать улучшению качества рабочей силы и удовлетворенности работников.
Несмотря на общий тренд, сектор ритейла продолжает показывать спрос на сотрудников, обуславливаемый высоким уровнем текучести кадров. Также наблюдается необходимая потребность новых работников в области промышленности и строительства, где сокращения менее выражены по сравнению с общим состоянием рынка труда. В то же время, предприятия должны адаптироваться к новым условиям и развивать внутренние кадры, что может снизить зависимость от внешнего найма.
