По данным опроса, проведенного SuperJob, большинство работодателей в России негативно воспринимают соискателей, которые часто меняют место работы.
Выяснилось, что 43% работодателей с недоверием смотрят на тех, кто меняет работу чаще, чем раз в полгода. Среди соискателей, которые переходят с одного места на другое более чем раз в год, 31% нанимателей тоже выразили свои негативные чувства.
Работодатели также с подобзрением относятся к кандидатам с длительными перерывами в рабочем стаже. Так, 42% из них считают, что если человек не работал более года, это ставит под сомнение его профессиональные навыки. Только один из трех работодателей не обращает внимания на такие перерывы в карьере, сообщает «Коммерсантъ».
Ранее были опубликованы данные исследования, согласно которым 47% россиян в течение последних 12 месяцев работали сверхурочно. При этом доплату за дополнительные часы получили только 27%. Несмотря на то, что 86% респондентов отметили, что такая дополнительная работа является добровольной, 25% признались, что задерживаются на работе под влиянием намеков со стороны руководства.
Многие эксперты подчеркивают, что частая смена работы может быть результатом стремления к развитию и поиску лучшей профессиональной среды. Однако работодатели, в свою очередь, рассматривают такую тенденцию как недостаток стабильности и приверженности интересам компании.
Существуют рекомендации, как успешно представить свою карьеру соискателям, у которых часто меняется место работы. Например, важно объяснять причины таких изменений на собеседованиях, акцентируя внимание на полученном опыте и новых знаниях. Это поможет снять некоторые опасения работодателей и повысить шансы на успешное трудоустройство.
