Основной причиной недовольства среди российских работников стало низкое финансовое вознаграждение.
На это пожаловался 41% опрошенных. Данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по заботе о благополучии сотрудников «Просебя» (являющимся частью Группы «Ренессанс страхование») и Фондом «Общественное мнение», сообщают «Известия».
Менее распространенные причины недовольства связаны с неэффективностью рабочих процессов (35%) и нехваткой возможностей для карьерного роста (27%). При этом среди факторов, которые удовлетворяют россиян, чаще всего упоминались дружеская атмосфера в коллективе (96%), комфортные условия труда (89%) и содержание занимаемой должности (88%).
Что касается личной жизни, то 35% участников опроса заявили о нехватке финансов, что стало наиболее частой причиной неудовлетворенности, неуверенности в завтрашнем дне. Также россияне выразили недовольство состоянием здоровья (28%) и экологическими условиями в своих регионах (26%). Позитивные аспекты, отмеченные опрашиваемыми, включают отношения с друзьями и близкими (93% и 90% соответственно).
В отдельном разделе исследования указывается, что 57% россиян за последний месяц ощущали стрессовые ситуации, при этом более трети респондентов испытывают стресс на постоянной основе. Основной причиной стресса является усталость, характеризующаяся частым или постоянным ощущением упадка сил.
Ранее Илья Баланин, глава Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФФОМС), сообщил, что в прошлом году средняя зарплата российских врачей в системе ОМС составила 147 тысяч рублей. Однако председатель профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников выразил сомнение в правильности данных, указывая на то, что реальные заработные платы врачей далеки от таких цифр.
