В 2026 году предприятия в России продолжат сокращать затраты на работников, что станет причиной замедления роста заработной платы и изменения ситуации на рынке труда в пользу работодателей.
Как отмечает издание «Ведомости», в результате перегрева на трудовом рынке в 2025 году началось его охлаждение. Из-за высоких ключевых ставок и ухудшения финансового положения многие компании уменьшили свои кадровые потребности.
Тем не менее, эксперты не предсказывают значительного роста безработицы благодаря гибкости, обеспечиваемой развитием платформенной экономики. В 2026 году может наблюдаться расширение неформального сектора и практика выплаты зарплат "в конвертах".
В прошлом году количество открытых вакансий сократилось на 12%, в то время как число резюме увеличилось на 19%. Массовых увольнений не произошло, так как работодатели перевели сотрудников на неполный рабочий день или отправили их в принудительные отпуска. Это привело к тому, что доля работников с неполной занятостью к середине года возросла до 14,5%, увеличившись на 5,5%. Также более 14% компаний в декабре сократили рабочие часы для уменьшения затрат.
Специалисты ожидают, что в 2026 году заработные платы продолжат расти, но темпы роста будут более умеренными. Реальные доходы, по прогнозам, увеличатся на 2-3%.
За первые семь месяцев 2025 года реальные зарплаты в России выросли на 4,5%. По мнению экономистов, замедление роста заработной платы может привести к ухудшению покупательской способности населения, что, в свою очередь, скажется на потребительском спросе и экономическом росте в целом.
В условиях нестабильности на рынке труда работодателям рекомендовано активнее инвестировать в обучение и развитие сотрудников, чтобы повысить их квалификацию и соответствие требованиям современных условий труда. Это может помочь не только сохранить работников, но и улучшить конкурентоспособность компаний в долгосрочной перспективе.
