Согласно последним исследованиям на рынке труда, потребность в квалифицированных сварщиках и электриках продолжает расти из-за увеличения объемов строительства, ремонта и модернизации промышленных объектов.
Эти специалисты необходимы для обеспечения энергоэффективности и безопасности, а также для реализации новых технологий в различных сферах, включая возобновляемую энергетику.
По прогнозам, к 2026 году спрос на сварщиков вырастет на 10%, в то время как потребность в электриках может увеличиться на 12%. Важно отметить, что несмотря на высокую зарплату, многие молодые люди не стремятся выбирать эти профессии, что создаёт дальнейший дефицит на рынке, пишет "Прайм".
Инженеры и технические специалисты заняли второе место в списке востребованных профессий — их упомянули 45% респондентов. Третья позиция по уровню дефицита принадлежит врачам, о которых заявили 35% участников опроса.
Прогноз на 2026 год также указывает на высокий спрос на специалистов в области информационных технологий, которых отметили 30% работодателей. Учителя находятся на четвертом месте по востребованности (28%), а специалисты по продажам — на пятом (27%). Спрос на доставщиков, продавцов, официантов и кассиров высказали 22% опрошенных. Далее со значением в 8% идет аграрный сектор, а также 6% составляют юристы, бухгалтеры и кадровики. Маркетологов, PR-экспертов и рекламистов упомянули 5% участников исследования, в то время как логистов — 4%.
Работодатели поделились своими планами по привлечению кадров. Более половины компаний — 51% — намерены сосредоточиться на развитии бренда работодателя. Около трети участников опроса рассчитывают на укрепление корпоративной культуры и повышение заработной платы для предлагаемых вакансий. 22% организаций рассматривают возможность расширения социального пакета, в то время как 14% планируют обновление офисной инфраструктуры.
В условиях цифровизации и автоматизации многие рабочие специальности могут потребовать дополнительной квалификации и навыков работы с современными технологиями, такими как CAD-системы для инженеров или специализированные программные приложения для медицинских работников. Это откроет новые возможности для профессионального роста и обучения.
Для решения проблемы дефицита планируется увеличить количество учебных мест в технических колледжах и организовать курсы повышения квалификации для уже работающих специалистов. Также активно развиваются программы профессиональной ориентации для молодежи, направленные на привлечение их в эти востребованные специальности.
Специалисты советуют тем, кто рассматривает возможность работать в области сварки и электрооборудования, обратить внимание на получение дополнительных сертификатов и навыков, что поможет повысить их конкурентоспособность на рынке труда.
