Председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил, что россияне, которые вернулись из-за границы, не могут занимать должности в государственных учреждениях.
Олег Леонов, депутат от партии «Новые люди», высказал свою точку зрения в интервью «Газете.Ru», поддержав идею возвращения граждан, но предупредив о потенциальных рисках их работы на госслужбе.
По словам Леонова, партия «Новые люди» выступает за возвращение релокантов, так как это важные граждане, часть народа и генофонда. Учитывая сложившуюся демографическую ситуацию в стране, каждый вернувшийся человек имеет значение. Однако стоит учитывать, что те, кто уехал в 2022 году, скорее всего, сделали это из-за страха за свое благополучие, тем самым придав личную безопасность выше интересов общества.
Это означает, что вернувшись, они могут продолжать вести себя эгоистично, и такое отношение не совместимо с госслужбой, которая требует служения народу и государству. Леонов подчеркнул, что такие люди не только не нужны на госслужбе, но могут быть и опасны, ведь госслужба предполагает приоритет общественных интересов.
Также Леонов отметил, что граждане, покинувшие страну до начала военных действий, также не должны занимать государственные должности, поскольку потеряли связь с «реальностью России».
«Что касается тех, кто уехал не только в 2022 году, но и раньше, — это люди, которые уже долго живут за пределами страны и утратили связь с российскими реалиями и народом, поэтому они не могут просто вернуться и занимать госдолжности, так как у них отсутствует понимание того, как изменилась страна за это время. Им следует сначала поработать на благо Родины в частном секторе, возможно, стать самозанятыми. А после того как они адаптируются и вольются в жизнь страны, они смогут подать документы на участие в конкурсе на госдолжности», — добавил он.
Леонов предложил тем, кто вернулся, провести некоторое время в работе в России, чтобы разобраться в «повседневной жизни народа», прежде чем пытаться устроиться на государственные должности.
Для крупных компаний, принимающих людей на управленческие позиции, критически важно, чтобы новый сотрудник имел актуальный опыт работы. Например, коммерческий директор, переходя на другую аналогичную позицию, должен обладать современными знаниями. Человек, у которого 15-летний опыт работы в такой роли, имеет минимальные шансы из-за того, что он не в курсе всех изменений, произошедших в отрасли за эти годы, и это вполне оправдано. Поскольку потребуется время, чтобы снова интегрироваться в текущие реалии. То же самое касается и госслужбы. Даже если человек просто уехал, не высказывая негативных мнений о России, но довольно длительное время жил в другой информационной среде, он может не понимать, чем живет народ, его ожидания и потребности. Принимать такого человека на госслужбу было бы нецелесообразно. Если кто-то возвращается, нам это приятно, но, если он хочет работать в государственном секторе, ему нужно сначала немного поработать в стране, понять текущие реалии и ожидания людей, и лишь затем его можно рассматривать на такую позицию. Сразу принимать на работу в госструктуры — неэффективно, заключил депутат.
