Положенные льготы для 3 группы инвалидности

Краткая информация по существующим группам инвалидности

Чтобы можно было получить инвалидную группу при прохождении медико-социальной экспертизы, больной должен иметь тяжелые и стойкие нарушения в состоянии здоровья, которые уже длительное время не поддаются либо плохо поддаются традиционной терапии. Эти осложнения обычно связаны с опорно-двигательным аппаратом, сердечно-сосудистой либо дыхательной системой, прогрессирующей онкологией, стойкими нарушениями в регуляции нервной системы и психики. Многие эндокринные нарушения могут приводить к серьезным осложнениям, которые тяжело поддаются терапии, поэтому больной вынужден оформить инвалидность, потому что эти осложнения сильно ухудшают качество жизни.

Простой пример – развитие сахарного диабета второго типа. При возможности корректного и легкого контроля уровня гликемии больным часто удается добиться стойкой ремиссии, принимая гипогликемические средства, коля инсулин и соблюдая диету. Если уровень сахара и масса тела будет контролироваться, то пациент не заработает в будущем серьезных осложнений, то и инвалидность ему никто не одобрит, потому что такой человек имеет возможность трудиться, зарабатывать себе на жизнь и дальше. Данный пример указывает на благоприятную форму течения болезни.

Второй вариант злокачественного развития диабета второго типа – это нарушение контроля уровня сахара в крови. Пациент, с учетом соблюдения всех врачебных рекомендаций, не может добиться адекватных показателей сахара в крови, а эндокринологи, назначая комбинированную инсулинотерапию, а также несколько сахар понижающих препаратов, тоже не видят устойчивого результата. В результате у больного диабетом развиваются серьезные осложнения из-за стойкой гипергликемии, включая проблемы с функционированием вегетативной нервной системы, гиперхолестеринемию, гипертонию, почечную дисфункцию, полиневропатию и диабетическое отмирание конечностей.

Учитывая такой большой набор осложнений, человек уже не в состоянии работать и ему нужен постоянный уход со стороны родственников. Если уладить ситуацию с помощью интенсивной терапии никак не удается, приходится на большой срок открывать больничный лист. Если в течение года не будет никаких улучшений и больной не сможет вернуться к адекватной жизнедеятельности, то лечащий врач отправляет запрос на прохождение МСЭ, где и выносят вердикт о назначении инвалидной группы.

Это один из примеров многих заболеваний, из-за которых можно получить инвалидную группу. Суть не в самом заболевании, а как оно протекает и как в дальнейшем отобразиться на состоянии заболевшего человека. Если болезнь будет проходить в злокачественном варианте и медикаментозная коррекция никак не улучшит состояние, то такому больному однозначно назначат инвалидную группу. Значение по группе определяется по степени возникших нарушений.

Если осложнения действительно серьезные и человек постоянно нуждается в помощи посторонних, то присваивается самая тяжелая группа инвалидности. Пример – человек попал в аварию и полностью лишился зрения на оба глаза без возможности частичной коррекции с помощью операции. В таком случае будет присвоена первая группа инвалидности. Если же после аварии больной лишился одной конечности и ему нужны дополнительные приспособления, а также иногда помощь родственников в самообслуживании, то потребителю присвоят вторую инвалидную группу, в связи с тем, что его состояние будет частично скорректированным.

Третья группа инвалидности по степени поражения организма является самой легкой, потому что человек в состоянии вести трудовую деятельность, обходится без дополнительной помощи родственников, но имеет серьезное и хроническое заболевание. Пример – развитие ревматоидного артрита, который со временем поддался устойчивой ремиссии, но больной за период подбора подходящей иммуносупрессивной терапии сильно пострадал и структурные изменения в соединительной ткани либо суставов уже образовались, что негативно отобразилось на качестве жизни человека. В результате больной может работать, но ему приходится страдать от хронической боли в суставах, что сильно усложняет жизнь. По такому поводу и может быть присвоена 3 группа недееспособности.

Теперь необходимо детально разобрать вопрос о том, как больной попадает на медицинскую социальную комиссию, где при прохождении которой определяется группа нетрудоспособности. Важно сразу указать, что по собственной инициативе потребитель не имеет возможности пройти МСЭ, потому что нужно получить специальное направление на прохождение экспертизы от лечащего профильного специалиста. Что предшествует прохождению медико-социальной экспертизы – длительный период нахождения на больничном.

Максимальный термин открытия больничного для сотрудника предприятия составляет 10 месяцев без его закрытия. Исключение – лечение от туберкулеза и переломов либо серьезных травм опорно-двигательного аппарата. В таких ситуациях длительность действия больничного листа могут продлить до 1 года. С 2022 года уже действуют электронные больничные листы, которые открывает лечащий врач, а затем он же его и закрывает после завершения прохождения курса терапии. Если максимальный срок действия листка нетрудоспособности уже истекает, а больному не стает лучше, то рассматривают на врачебном консилиуме вопрос о прохождении заболевшим МСЭ.

Если после проведения врачебного совета становится ясно, что человеку нужно установить инвалидную группу, то его лечащий врач направляет больного на прохождение медико-социальной экспертизы, где и будет определена группа инвалидности. Также сначала могут выдать группу на определенное время, со временем ее понизить или повысить, в зависимости от того, как именно протекает болезнь у заболевшего. В том случае, если заболевание и дальше продолжает развиваться без положительной динамики, инвалидную группу присваивают уже пожизненно.

Какие льготы имеются у инвалида 3 группы

Если у сотрудника фирмы или предприятия имеется 3 группа инвалидности, то ему положен ряд дополнительных привилегий для назначения, хоть он и относится к категории трудящихся. Что сотруднику, что работодателю необходимо ознакомиться с полным перечнем льгот, назначаемых для работающих инвалидов 3 группы, потому что без их соблюдения такому учредителю рабочей организации могут назначаться санкции либо штрафы. Для инвалидов III группы назначается ряд социальных и рабочих гарантий, которые регулируются действующим законодательством.

Какие льготы одобрены законодательно у инвалида 3 группы, федеральные акты:

1. 181 ФЗ «О социальной защите инвалидов Российской Федерации».
2. 178 ФЗ «Государственная социальная помощь».
3. 166 ФЗ «Государственное пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации».
4. Указ президента РФ под номером 1157 «Дополнительные меры господдержки инвалидов в России».

В данных законодательных актах содержится информация о государственной и социальной защите, которая распространяется на все три группы по инвалидности, включая потребителей из I и II групп нетрудоспособности. В законодательных нормативных постановлениях можно найти информацию по гражданам, которые имеют 3 категорию нетрудоспособности соответственно.

Какие льготы и выплаты для инвалидов 3 категории являются актуальными в 2023 году

На какую помощь работник с установленной третьей группой инвалидности и перечень льгот может рассчитывать сейчас:

1. Получение страховой пенсии по инвалидности. Данный тип социальной денежной выплаты можно получить инвалиду в том случае, если у него имеется учтенный официально страховой стаж. Длительность рабочего стажа не имеет значения, но главное, чтобы он был вообще. Также не имеет значения, продолжает ли такой человек дальше трудиться или уже уволился с работы в связи с плохим состоянием здоровья. Доплату за наличие рабочего стажа потребитель получит обязательно, а показатель фиксированной выплаты до инвалидной пенсионной надбавки составляет чуть более 3000 рублей.
2. Назначение социальной пенсии. Этот тип компенсационной выплаты положен для всех граждан с инвалидностью, у которых нет зафиксированного страхового стажа. По этой причине назначают лицам с инвалидностью, независимо от группы нетрудоспособности, социальные пенсии. Как и в случае с лицами без инвалидности, социальная пенсия положена для граждан, у которых нет страхового стажа. Единственное исключение – лица без инвалидности получают социальную пенсию в позднем пенсионном возрасте, а инвалидам ее начинают выплачивать уже после прохождения МСЭ. Размер фиксированной доплаты по социальной пенсии напрямую зависит от присвоенной группы недееспособности. В среднем по России для 3 группы положена социальная пенсия в размере почти 6000 рублей.
3. Частичная компенсация оплаты ЖКХ услуг. Если у потребителя имеется категория по инвалидности, то он может хорошо сэкономить на оплате коммунальных услуг, что позволяет такому гражданину улучшить жилищные условия. Конкретно для 3 категории инвалидности показатель компенсации по коммунальным платежам составит 50% скидки в форме субсидии. Это значит, что человеку можно будет платить за коммуналку в 2 раза меньше от начисленной полной стоимости. Субсидированную льготу можно будет получить в отделе жилищных городских субсидий либо обратившись в отделение фонда социальной защиты населения.
4. Назначение набора социальных услуг. Это выборочный пункт, потому что от пакета НСУ потребитель имеет право отказаться, получая взамен полную компенсацию по ежемесячным денежным надбавкам. Что дают получателю эти социальные услуги: возможность бесплатно пользоваться междугородными электропоездами, ежегодно ездить за счет государства в санаторий в одну сторону и обратно, приобретать по скидке лекарства, а также медицинские приспособления. Также благодаря набору НСУ потребитель имеет возможность раз в 5 лет делать зубное протезирование у дантиста за государственный счет.
5. Ежемесячные денежные выплаты. Их назначают для всех граждан с инвалидностью, но размер выплат будет зависеть напрямую от категории нетрудоспособности. Для 3 категории размер этих выплат в этом году составляет 2600 рублей, если человек отказался полностью от набора НСУ. Если же НСУ будет принят полностью либо частично, то показатель доплаты будет снижен. Примерную стоимость по НСУ можно так распределить: 300 рублей в сумме за проезд на междугородном электротранспорте и раз в году к санаторию и 1100 рублей компенсации за покупку лекарств, медицинских приспособлений. В результате выйдет, что гражданин России получит по пособию для инвалидов не более 1200 рублей за 3 категорию в чистом виде. Самые высокие суммы переводят за детей, у которых инвалидность установлена с несовершеннолетнего возраста.

Теперь нужно подробно указать нюансы по назначению налоговых льгот. Налоговые льготы назначаются не только для граждан с инвалидностью, но и пенсионерам, а также лицам предпенсионного возраста. Человек с третьей категорией недееспособности имеет возможность освободиться от выплат по страховым взносам, налогам по земельным участкам и обслуживанию транспортного средства. Также имеются и некоторые особенности в присвоении этих же налоговых льгот. Как пример – если инвалид относится к категории военнослужащих, то стандартный размер по налоговому вычету составит 3000 рублей.

По транспортному и земельному налогу назначаются льготы только в том случае, если присвоенная категория недееспособности связана с определенными условиями. Пример – получатель пострадал из-за ведения работ на ядерных установках. Также отдельные налоговые и социальные льготы могут назначаться не только на федеральном, но и на региональном уровнях. Пример – для жителей Москвы и Московской области действуют условия для вызова социального такси либо транспортного средства для колясочников, где можно провести костыли, кресло-каталку и другие громоздкие медицинские приспособления, что в особенности актуально для инвалидов с детства.

Льготы от работодателей для граждан с 3 степенью нетрудоспособности

Лица с третьей степенью инвалидности имеют возможность получить ряд преференций по работе от своего нанимателя. Ниже будут указаны в подробностях все требования, которые должны работодатели выполнять, если у них имеется трудоустроенный человек с инвалидностью, не зависимо от того, какая у него категория – один, два или три.

Что является действующим и актуальным по данному вопросу на сегодня:

1. Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней. Если сотрудник пожелает, то за год он может получить продленный отпуск до 60 календарных дней в любое время, но уже за его счет. Человек с инвалидностью может написать заявление на получение отпуска в любой удобный для него день и без предупреждения, а сам работодатель не в праве ему отказать в данном требовании.
2. Работодатель не может перевести инвалида на ночную смену, заставить его трудиться сверхурочно, если сотрудник не дает на это свое согласие.
3. Прохождение индивидуальной реабилитационной программы. Работодатель обязан соблюдать меры реабилитации, которые были определены для инвалида еще при прохождении медико-социальной экспертизы. Эта реабилитационная программа под соблюдение является обязательной для работодателя, но сам же сотрудник имеет право от нее отказаться в любой момент при желании. Также нужно учесть, что если меры реабилитации работник предприятия не желает соблюдать, то и заставить наниматель его не вправе, да и контролировать в этом не обязан. Важно указать, что добровольный отказ работника компании не снимает ответственность с работодателя за то, что его подчиненный не желает проходить реабилитационные мероприятия. По этой причине, все что работодатель может соблюдать со своей стороны, должно обязательно учитываться. Пример – если сотруднику нельзя работать больше 35 часов в неделю по состоянию здоровья, то наниматель не должен его заставлять трудиться больше. Если работник все же желает отказаться от прохождения реабилитационной практики, то ему нужно будет написать официальный письменный отказ. Это станет доказательством того, что фирма-наниматель полностью выполнила все требования, которые были ранее даны, поэтому позднее претензии работник не должен уже выдвигать, если возникнет какая-либо непредвиденная ситуация, связанная с этим вопросом.
4. Соблюдение режима труда и отдыха на рабочем месте. Согласно с действующими льготами для граждан с инвалидностью, предполагается, что работодатель сможет обеспечить таких сотрудников хорошими условиями для работы, с учетом возможности реализации потребности в отдыхе. Само же рабочее место должно быть оборудовано в соответствии с установленными медицинскими рекомендациями. Пример – если инвалидность работника связана с дефектами зрения, то на рабочем месте должны находиться увеличительные стекла, лупы, а сама трудовая деятельность не должна быть связана с сильной зрительной нагрузкой.

Дополнительно требуется учесть, что сокращенный рабочий недельный график для инвалидов третьей группы не предусмотрен. Работать по сокращенному графику имеют право только лица с 1 и 2 степенью тяжести по инвалидности. Инвалиды третьей категории также не получают специальную доплату за особый медицинский статус и отдельно премии, если они не связаны с трудовыми заслугами. Все дополнительные надбавки в виде денежного эквивалента должно обеспечивать государство, если они положены законом.

Если нужно получить социальные компенсации, то за ними требуется обращаться в органы социальной защиты. Инвалидные пенсии назначает и распределяет СФР, а не фирма-наниматель. Если в соответствии с постановлениями коллективного трудового договора и локальными организационными актами для инвалидов предусматриваются дополнительные преференции, то фирма их сможет организовать, в остальных же случаях – нет.

Последний пункт – это право отказа от переработок в выходные и праздничные дни. Даже если срочно нужно по требованию работодателя выйти на работу в выходной день, то именно инвалид сможет без проблем и отказать нанимателю в такой просьбе, а наказать его за это не имеют права.